Матвей Уманский.
Бизнес-консультант, тренер, коуч, рекрутер.
17 лет в банковской сфере (с низов до члена правления банка)

7 лет предпринимательства в различных сферах:
Банковское дело; страховые компании; фармацевтика; бытовая техника (розница); компьютерная техника (опт, В2В); спецодежда; продукты питания; автомасла; бухгалтерские услуги; офисная мебель (опт); риэлторские услуги; call center; строительные и отделочные материалы; программное обеспечение для бизнеса; образование предпринимателей.
Диагностика менеджмента:
6 компаний (банк, оптовая торговля, услуги для бизнеса, строительный холдинг). Определение «узких» мест, препятствующих росту компании. Выработка рекомендаций. В трёх — сопровождение по внедрению изменений
Антикризисные проекты:
4 успешно реализованных проекта
Перезапуск отделов продаж:
35 отделов. Диагностика, определение «пробелов» в работе, перестройка методов работы, набор специалистов, обучение, разработка систем мотивации, внедрение систем управления и контроля деятельности.
Рекорд: рост продаж в 12 раз.
Разработка системы развития персонала:
6 проектов. Программы продуктового и навыкового обучения. Контрольные мероприятия. Коррекция под текущие потребности компании. В четырех из шести компаний — организация процесса.
Подбор персонала:
Несколько сотен реализованных вакансий по направлениям:
менеджеры продаж, управление продажами (руководители отделов продаж, коммерческие директора); личные помощники/секретари; администраторы (на клиентский поток); маркетологи.
:
Ассессмент-центр (проведено более 355 ассессмент-центров, в том числе 52 разработано под запрос Заказчика; 3 массовых (число участников от 28 до 87 человек). Также структурированное интервью по компетенциям, тестирование.
Обучение персонала:
Сертифицированный тренер (Московский институт менеджмента), коуч.